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    人力資源外包 國內勞務派遣服務 我們只做讓客戶滿意

    • 發布時間:2023-11-17 10:09:36,加入時間:2023年10月19日(距今137天)
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    招聘外包,多數企業招聘錢花了,人卻沒了!

    如何解決企業的“招、用、育、留”是每位HR絞盡腦汁思考的一大考題。

    1、招聘途徑不老少,人都跑到哪去了?

    有一些企業為了招聘在很多APP注冊會員,發布信息,收集簡歷花費大量招聘成本。但后期的溝通、面試不能完全跟上節奏,導致收集到了簡歷又無功而返。而且有些崗位員工不一定合適在網上或是招聘會尋人。如:基層操作人員,高端管理層人才。這又涉及到線下招聘或者獵頭工作。

    2、招聘來也匆匆,離職去也匆匆?

    現在有企業面臨90后、00后,入職后工作并不穩定,原因可能在招聘時的宣講和入職的員工培訓上。盡早建立員工的歸屬感,制定員工手冊是一項很重要且緊急的工作。

    3、快樂創造美好,保障成就未來!

    定期的團建活動和學習培訓,是一個員工在企業中長期發展的關鍵。

    人力資源外包 國內勞務派遣服務 我們只做讓客戶滿意

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